Big Five persoonlijkheidstest

Je Big Five persoonlijkheidsprofiel

In lijst hierboven zie je hoe je scoorde op de vijf categorieën. Je scores kunnen variëren van ‘laag’ tot ‘hoog’ in vijf stappen. Hieronder wordt kort uitgelegd wat de categorieën inhouden.

Openheid

Deze schaal heeft betrekking op originaliteit en intellectualiteit. Hoogscorers treden graag buiten de betreden paden en zitten vol ideeën. Laagscorers hebben een meer praktische instelling.

Inschikkelijkheid

Deze schaal heeft betrekking op onbaatzuchtigheid. Hoogscorers staan meer open voor de belangen en wensen van anderen. Laagscorers gaan meer uit van hun eigen belang.

Extraversie

Deze schaal heeft betrekking op het nodig hebben van sociale prikkels. Hoogscorers zijn op zoek naar gezelligheid en treden graag op de voorgrond. Laagscorers treden minder snel op de voorgrond.

Emotionele stabiliteit

Deze schaal heeft betrekking op emotionele stabiliteit. Hoogscorers maken zich niet snel zorgen. Laagscorers zullen sneller boos, ongerust of uitgelaten zijn.

Zorgvuldigheid

Deze schaal heeft betrekking op doelgerichtheid versus flexibiliteit. Hoogscorers hebben een sterke ‘drive’ om zaken op orde, geregeld te hebben. Laagscorers hebben een meer flexibele houding en kunnen beter tegen chaos.

Relativering

De Big Five persoonlijkheidstest is gebaseerd op het veel gebruikte en toegepaste Five Factor model voor persoonlijkheid. De lijst van persoonlijkheidskenmerken, is terug te voeren op de in de test gebruikte vijf hoofdkenmerken van persoonlijkheid. De uitslag van deze test is slechts indicatief door het beperkt aantal vragen. Daarnaast is de uitslag beperkt genormeerd. Er is met andere woorden niet nauwkeurig gekeken hoe je score zich verhoudt tot anderen.

Wil je nog wat meer weten over de uitslag? Wil je weten wat de uitslag kan betekenen voor jou kans op werk? kijk dan naar deze presentatie van  Arbeids- en organisatiepsycholoog de heer dr. Kilian Wawoe en prof Erik Scherder.

Goed scoren op conscientieusheid en laag op neuroticisme dus. Je ziet regelmatig dat verschillende Big five tests iets andere omschrijvingen gebruiken van gedragskenmerken. Maar ze komen allemaal op het zelfde neer.

In onze test betekent dat: hoog scoren op Zorgvuldigheid en hoog op Emotionele stabiliteit.